Was ist Implementation & Rollout?

Die Implementierungsphase umfasst die konsequente Umsetzung des definierten Zielbilds.
Prozesse, Regelwerke und Bewertungen werden so eingerichtet, dass sie im Alltag zuverlässig funktionieren – auch über mehrere Standorte und Länder hinweg.

Der Fokus liegt nicht auf möglichst schneller Umsetzung,
sondern auf Stabilität, Verständlichkeit und Betriebssicherheit.

Was passiert in dieser Phase?

Auf Basis des Scoping & Readiness Workshops wird die Lösung strukturiert umgesetzt:

• Umsetzung der definierten Prozesse und Regelwerke in SuccessFactors

• Einrichtung und Validierung von Bewertungen und Zuschlägen

• Abbildung länderspezifischer Anforderungen und Besonderheiten

• Strukturierte Tests mit klaren Abnahmekriterien

• Vorbereitung und Begleitung des Go-Lives

• Planung und Umsetzung internationaler Rollouts (falls relevant)

Alles folgt dem vereinbarten Scope – ohne Überraschungen und ohne Nachjustieren im Betrieb.

Für wen ist diese Phase gedacht?

Für Unternehmen, die ihre Zeitwirtschaft verbindlich und belastbar in SAP SuccessFactors einführen möchten –
mit klaren Anforderungen, mehreren Standorten oder internationalen Rollouts.

Typisch ist diese Phase, wenn:

• Zeitwirtschaft produktiv genutzt werden soll

• Payroll verlässliche Ergebnisse benötigt

• Schichtmodelle und Zuschläge stabil laufen müssen

Was ist das Ergebnis?

• Eine produktiv gesetzte, getestete Zeitwirtschaft in SuccessFactors

• Klar definierte Prozesse und Regelwerke

• Verlässliche Zeit- und Bewertungsergebnisse

• Ein stabiler Start in den operativen Betrieb

Kurz: Ein System, das im Alltag funktioniert.

Warum diese Phase entscheidend ist

Zeitwirtschaft zeigt ihre Qualität nicht im Konzept,
sondern im täglichen Betrieb – bei Buchungen, Ausnahmen, Schichten und Abrechnung.

Eine saubere Implementierung sorgt dafür,
dass genau dort Ruhe, Verlässlichkeit und Vertrauen entstehen.